只要一開始上課學紫微斗數，而不是自己看書學習，必然會聽到老師不斷的強調要參看三方四正這件事情，因為很重要根本是每天說三次，為何如此呢？當然是因為三方四正的概念是紫微斗數的基礎架構中很重要的一個環節，就像改房子用的是甚麼樣式一樣，這是當初對於紫微斗數用法的設計中極其重要的一件事情，因為古人在設計紫微斗數的時候是將它當成易經的應用法門，透過他來讓深奧艱澀的易經能簡單的應用，就像學單眼很難，但是傻瓜相機就簡單了，更何況是現代各種早就預設好程式的傻瓜相機，要怎樣的照片設定好拍下去就有，紫微斗數讓易經上面的艱澀的理、象、數，可以透過一個命盤幾乎呈現立體的架構狀態彷彿電影一班地呈現在人面前，而三方四正是他展現這個精密計算的方式之一，忘記考慮三方四正的影響，大概連基礎門檻都進不去，今天我們來談談，何謂三方四正，為何如此重要，以及最讓大家頭痛的，到底彼此之間如何的影響呢？又為何有的時候本宮重要有的時候對宮沖過來的星曜重要呢？如何分辨？
如果說紫微斗數的世界裡面，是將人當成是一個小國家小社會甚至是小的公司，那14顆主星就可以看成是14個股東或者是部門的主管，這是一個很棒的設定，因為每個人本來就有很多的心理層次，近代西方心理學也是如此的研究，只是我們會有一個比較主要的性格呈現在外，因此我們可以把自己想成是一間小公司，做任何的事情都是需要今過公司內部開會討論而做成決定的，決定一個人醫生的命格可以當成是公司的董事會，而夫妻宮，財帛宮，等等的宮位可以看成是公司的各個部門，所以當公司要做決定的時候必然需要開會作成決議，開會的時候大家坐在會議桌上，此時，坐在主位的便是董事長或者是部門主管（命宮主星或者主要討論宮位），坐在主位對面的必然為副董事長或者總經理或者是部門的副主管（對宮宮位與主星），而坐在會議桌兩旁的則為各董事或者是各部門的成員（三方拱照的星曜與宮位），而坐主位的董事長或者是部門主管旁邊會跟著兩個美麗小秘書（左右夾宮與夾宮星曜），這個會議桌決定了公司發展或者是部門的發展，三方四正就是這個會議桌。
所以說在會議桌上必然是坐主位的主管說話最大聲，最能決定事情（命宮力量最大）；坐對面的因為是副主管，當然也很有份量可以影響會議決定（對宮沖照力量次之）；坐兩側的算是股東或說是部門小主管，往往可以提建議跟幫助因此力量比較小，但是可以避免董事長或是主管做出太錯誤的決定（拱會宮位與星曜力量再次之），最後則是坐在董事長或是主管旁邊的小秘書，可以提供一些數據以及意見做為議會的參考，因此算是力量最小的（夾宮力量最小），大致上在三方四正內各宮位與星曜的力量就是如此的分配達成對於命盤的影響。就像前面所說的，紫微斗數是將一個人當成一個小的社會，或者公司來看待，因為人一向都是有多個層面的，只是當你面對親人會有一個樣子、面對工作會有一個樣子、面對自己的人生價值又會是一個樣子，因此會有不同的宮位與主星來主導但是彼此又會影響，就像公司的董事長要投資可是其他董事可能不同意尤其如果財務長覺得風險很大的時候，這就是三方四正設計出來的用意，如此一來紫微斗數的判斷就能做得很精確。
既然是如此貼近真實的架構，在這樣的架構之下，自然而然也會有跟真實一樣的情況發生，如果在會議上坐主位的人很弱勢而對面的副主管很強勢呢？例如他可能是重要投資者或者雖然是副主管但是爸爸是董事長呢？（對宮為強勢星曜，主宮為弱勢星曜）這樣開會的時候主管真的能夠堅持自己的意見嗎？還是其實對面的副主管才是主導會議的人呢？又或者坐在主管旁邊的秘書，其實是主管的心腹甚至是小老婆，那會議上主管會不會聽旁邊小秘書的話呢？這是真實的情況，反映在紫微斗數命盤的會議中心【三方四正】內也是如此，所以在裡面我們還要參考各宮位星曜的強弱，來去評估真正的影響力，再去作分析，有了這個簡單的概念後，當我們下次看到命盤，除了看看開會的主席主導開會議題的主宮位以疾主宮位內星曜是誰以外，別忘了，在紫微斗數的世界裡面，任何事情都是要開會決定的，所以也要記得看看其他開會的人有哪些，彼此的影響力是如何，在會議的角力中，最後讓命主作出怎樣的決定，來應付命主目前的人生問題以及未來的人生問題。附圖 :
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